Решение ЦК КПК, подготовленное товарищем Мао Цзэдуном. Касаясь значения этого документа, товарищ Дэн Сяопин в докладе «Об изменениях в Уставе партии», сделанном им 16 сентября 1956 года на Ⅷ Всекитайском съезде партии, говорил:
«В нашей партии уже с давних пор стало традицией принимать решения по важнейшим вопросам партийным коллективом, а не единолично. Хотя внутри партии часто возникали случаи нарушения принципа коллективного руководства, однако, как только эти нарушения обнаруживались, они осуждались и исправлялись ЦК партии. Особенно большую роль в укреплении коллективного руководства в партии сыграло принятое Центральным Комитетом в сентябре 1948 года решение об укреплении института партийных комитетов… Это решение было проведено в жизнь в масштабе всей партии: оно и до сих пор сохраняет свою силу… Важное значение этого решения состоит в том, что оно подытожило успешный опыт неуклонного осуществления коллективного руководства в партии, помогло организациям, превратившим коллективное руководство в нечто чисто номинальное, исправить свои ошибки и расширило сферу осуществления коллективного руководства».
Институт партийных комитетов представляет собой важный институт партии, обеспечивающий коллективное руководство и предотвращающий монополизацию руководства отдельными лицами. Как выяснилось за последнее время, в некоторых руководящих органах (разумеется, не во всех) наблюдается резко выраженная тенденция к монополизации руководства отдельными лицами и единоличному решению важных вопросов. Решения по важным вопросам принимаются не на заседаниях партийных комитетов, а отдельными лицами, члены же комитетов фактически существуют лишь для проформы. Расхождения во мнениях между членами комитетов становится невозможным устранить, и эти расхождения так и остаются долгое время неустранёнными. Между членами парткомов поддерживается лишь формальное, а не подлинное единство. Подобное положение необходимо изменить. В дальнейшем следует везде, начиная от бюро ЦК и до окружных комитетов, от фронтовых и до бригадных комитетов, а также в партийных органах военных округов (отделениях Реввоенсовета или группах руководства), в партгруппах руководства правительственных органов, народных организаций, телеграфного агентства и редакций газет, установить твёрдый порядок заседаний партийных комитетов. Все важные вопросы (разумеется, не мелкие, маловажные вопросы или те вопросы, по которым после обсуждения на заседании уже приняты решения, ждущие только своего осуществления) необходимо выносить на обсуждение комитета с тем, чтобы присутствующие на заседании члены комитета полностью высказали свои мнения, приняли ясные и чёткие решения, которые претворялись бы в жизнь соответствующими членами комитета. Это относится также и к партийным комитетам, стоящим ниже окружных и бригадных комитетов. Во входящих в руководящие органы высших ступеней отделах (например, отделе пропаганды, орготделе), комитетах (например, комитетах по работе среди рабочих, среди женщин и среди молодёжи), школах (например, партийных школах), кабинетах (например, политико-исследовательских кабинетах) также должны проводиться совещания руководящих работников. Разумеется, во избежание помех в работе нужно обращать внимание на то, чтобы заседания и совещания не затягивались, не созывались слишком часто и не погрязали в обсуждении мелочей. Перед обсуждением на заседаниях тех важных вопросов, которые отличаются сложностью или по которым имеются расхождения во мнениях, необходимо проводить индивидуальный обмен мнениями, чтобы члены комитета подготовились к обсуждению, чтобы решения, принимаемые на заседаниях, не превращались в пустую формальность или чтобы обсуждения не заканчивались без принятия решений. Заседания комитетов, в свою очередь, должны делиться на заседания бюро и пленарные заседания, и их нельзя смешивать. Кроме того, следует иметь в виду, что нельзя пренебрегать ни коллективным руководством, ни личной ответственностью. В армии во время боевых действий и в тех случаях, когда требует обстановка, начальник имеет право сам принимать оперативное решение.