Архивы автора: admin

Передано Ван Дунсином¹ в партийную организацию министерства общественной безопасности 15 февраля 1964 года.

Недавно два кадровых работника, которые были направлены в низовые организации, побывали у меня и рассказали, что идейно-политическая работа на химическом заводе 5-го отдела Ленинского управления общественной безопасности ведётся не творчески, что [идейный] уровень руководителей там невысок. По их словам, одному преступнику, после того как с ним была проведена воспитательная работа и он чистосердечно признался во всём, в чём его обвиняли, увеличили срок заключения. Если действительно с ним так поступили, то это должно вызвать тревогу: не признался чистосердечно — можешь выйти из тюрьмы пораньше, признался чистосердечно — тебе добавляют срок заключения. Если этот факт соответствует действительности, то это просто удивительно. Когда человек чистосердечно признаётся, нужно быть к нему более снисходительным. Он же не обманывает тебя — значит, надо быть к нему более снисходительным! Чтобы проверить, имел ли место упомянутый факт, этот завод могут посетить товарищ Се Фучжи или Сюй Цзыжун. Такие предприятия имеют большое значение, и нужно, чтобы ими руководили люди с более высоким уровнем знаний.

1. Ван Дунсин — член ЦК КПК десятого созыва, член Политбюро, начальник канцелярии ЦК КПК. С 1962 года — заместитель министра общественной безопасности.— Прим. ред.↩

Резолюция на докладе партийной организации министерства общественной безопасности о проверке расследования дела Ху Цзанъюня.

Человека можно перевоспитать только в том случае, если политический курс и методы верны.

Устное указание товарищу Ван Дунсину, сделанное в первой декаде апреля 1964 года после ознакомления с докладом партийной организации министерства общественной безопасности о проверке расследования дела Ху Цзанъюня.

Посмотрите, такое действительно случается! Кое-кто любит вещи, а не людей, уделяет внимание лишь производству, а не перевоспитанию [людей]. Нельзя считать преступников объектом принудительного труда и без конца подавлять их. Следует вплотную взяться за идейно-политическую работу, на первом месте должна быть идеологическая работа, и если её делать хорошо, то это не только не помешает производству, а, наоборот, будет его стимулировать.

Существует также другой перевод этого текста.

Се Фучжи. В прошлом году мы сделали основной упор на трудовое перевоспитание, тем не менее прошлый год для производства оказался лучшим из последних лет. Но вопрос отношений между трудовым перевоспитанием и производством в процессе работы по трудовому перевоспитанию до сих пор ещё не решён.

Мао Цзэдун. Что важнее, в конце концов, трудовое перевоспитание людей или производство? Или то и другое равнозначно? Что важнее, человек или вещь? Или они равноценны? Некоторые товарищи ценят лишь вещи, а не человека. В действительности же, если наладить работу с людьми, то появятся и вещи.

Се Фучжи. В средней бригаде Суншо-чжэцзянской тюрьмы № 1 я огласил перед преступниками «20 пунктов», другие товарищи из рабочей группы зачитали их в 5-й крупной бригаде госхоза «Цяосы». После этого подавляющее большинство преступников, ранее не признававших свою вину, признались, произошли перемены и в поведении многих закоренелых преступников.

Мао Цзэдун. Видимо, эти люди окажутся в какой-то степени полезными. Почему они проявили такой интерес к «20 пунктам»?

Се Фучжи. Они поняли политический курс партии, почувствовали, что они сами, а особенно их семьи и дети, обрели перспективу.

Мао Цзэдун. Вот именно! Получили перспективу — значит, обрели веру в перевоспитание, иначе — сплошной мрак, нет веры в то, что перевоспитаешься!

Се Фучжи. Многие кадровые работники поначалу выступали против читки перед преступниками «20 пунктов», но после читки оказалось, что с преступниками стало легче управляться, и поэтому эти работники также изменили свою точку зрения.

Мао Цзэдун. Многие кадровые работники не одобряют оглашения «20 пунктов», считая, что после читки их прежние методы окажутся недейственными. Они не верят, что подавляющее большинство преступников можно перевоспитать и сделать из них новых людей. В прошлом командиры Красной армии били солдат, ругали их, сажали в карцер, расстреливали. Если командиры рот, взводов не били и не ругали людей, не показывали над ними свою власть, то они не могли командовать солдатами. Сколько лет всё это продолжалось! Но потом обобщили опыт, постепенно всё это изменили, и солдатами стало легче руководить. Работе с людьми противопоказано давление, здесь нужно убеждение. Сейчас в вашей работе по перевоспитанию наметились первые успехи, но это всего лишь начало, и сколько ещё лет понадобится, чтобы всё пошло на лад!

Се Фучжи. Развернуть среди преступников движение за социалистическое перевоспитание возможно только при наличии мощных рабочих групп.

Мао Цзэдун. Правильно, уровень теперешних кадровых работников, которые занимаются трудовым перевоспитанием, невысок.

Се Фучжи. В качественном отношении кадровые работники, занимающиеся трудовым перевоспитанием, довольно слабы, а задача у них трудная, в работе по трудовому перевоспитанию сочетаются классовая борьба, и производственная борьба, и научное экспериментирование.

Мао Цзэдун. Конечно, если ты ни в чём этом не разбираешься, то как ты сумеешь перевоспитать человека? А как обстоят дела в других местах?

Се Фучжи. Готовимся после проведения работы в экспериментальном порядке постепенно внедрить эти методы повсеместно. Работа по перевоспитанию японских и китайских военных преступников ведётся довольно хорошо, после их освобождения абсолютное большинство, за небольшим исключением, проявило себя хорошо.

Мао Цзэдун. В определённых условиях, после того как противник сложил оружие и капитулировал, абсолютное большинство наших врагов может перевоспитаться, но для этого нужны хороший политический курс и хорошие методы, нужно, чтобы они перевоспитывались сознательно, нельзя полагаться только на насилие и подавление.

Мы до сих пор ещё окончательно не решили серьёзного вопроса об уравниловке в сельском хозяйстве и к тому же упустили ещё один вопрос. Крестьяне говорят, что в «60 пунктах» не затронут как раз этот вопрос. Что же это за вопрос? Это вопрос о том, что право производства принадлежит звену¹, а все права распределения принадлежат крупной бригаде, то есть это вопрос о системе начислений трудодней². Пока этот вопрос не будет решён, он будет связывать широкое развитие земледелия, лесоводства, животноводства, подсобных промыслов и рыбоводства и по-прежнему отрицательно сказываться на производственной активности масс.

Если мы хотим добиться более значительного роста сельского хозяйства в 1962 году по сравнению с 1961 годом, то мы должны решить этот вопрос уже в текущем году на декабрьском рабочем совещании. Моё мнение таково, что при трёхступенчатой системе собственности основой является бригада. То есть основной хозрасчётной единицей должна быть бригада, а не крупная бригада. Так называемое единое руководство со стороны крупной бригады нужно ввести в определённые рамки; хэбэйские товарищи уже выработали 9 пунктов этой регламентации. Без такой регламентации большинство агротехнических мероприятий в бригаде будет пустым звуком, ибо ими будут заниматься в крупной бригаде. По этому вопросу я на совещании в Гуанчжоу в марте этого года уже приводил материалы по провинции Шаньдун, вскрывающие это серьёзное противоречие, и материалы по одной из коммун провинции Гуандун, где установлены твёрдые обязательства, причём этим материалам я предпослал резолюцию и задал вопрос о целесообразности их рассылки по всей стране. Правда, ответа я так и не получил.

Я предлагаю: после того как вы ознакомитесь с материалами по провинциям Хубэй и Хэбэй и мы обсудим их, разослать эти материалы, сопроводив их письмом ЦК, и предложить всем бюро ЦК, провинциальным, городским, окружным и районным комитетам, а также некоторым уездным комитетам лично заняться этим вопросом, направить на места энергичные группы для обследования и изучения. В течение двух недель провести обследование, а затем созвать совещания с участием представителей уездов, коммун, крупных бригад и бригад, чтобы узнать, как же в конце концов лучше поступать. Что лучше: система начисления трудодней, осуществляемая крупными бригадами, или же система «бригада — основа всего» (в Хэбэе её называют «монопольным распределением»)? Нужно поднять активность масс в участии в коллективном производстве, чтобы в течение будущего года и в последующие несколько лет резко повысить производство зерна, хлопка, масла, конопли, шёлка, чая, сахара, овощей, табака, фруктов, лекарственных растений, различных кормов, а также увеличить поголовье свиней, лошадей, коров, овец, число кур, уток, гусей. По-моему, этого пути не избежать. В этом вопросе мы за прошедшие 6 лет (начиная с 1956 года, когда создавались кооперативы высшего типа) наделали немало глупостей, а на седьмом году пора и поумнеть.

1. То есть производственной бригаде.— Прим. в китайском тексте.↩
2. Система начисления трудодней (при определённой оплате трудодня) с учётом: а) установленной нормы сбора урожая или результатов труда в других отраслях; б) количества трудодней, необходимых для выполнения нормы; в) показателей произведённых затрат; перевыполнение показателей предусматривает выплату премиальных натурой или деньгами.— Прим. ред.↩

Мао Цзэдун. Следует вплотную заняться работой по трудовому перевоспитанию, нельзя делать слишком большой упор на вопросы производства, не следует думать о том, сколько можно заработать на преступниках, находящихся на трудовом перевоспитании, надо вплотную взяться за их перевоспитание, пусть они даже заработают немного денег и отошлют их домой.

Се Фучжи. Люди, устроенные на работу, отсылают деньги домой.

Мао Цзэдун. Во-первых, идеологическое перевоспитание, во-вторых, производство; кадровые работники, занимающиеся трудовым перевоспитанием, не должны быть слабыми, их надо учить. Достаточно поучить их в течение двух недель.

В нашей работе есть недостатки, ошибки, например есть недостатки в работе по трудовому перевоспитанию. И главное здесь не в контрреволюции, а в том, что невысок политический уровень наших кадровых работников. Генеральным курсом госхозов трудового перевоспитания должно быть перевоспитание людей. На первом плане должна стоять идеологическая работа; вопросы о том, сколько выпущено промышленной продукции, какой собрали урожай, рентабельны госхозы или нет, должны быть на втором плане. А в прошлом во многих местах всё это было перевёрнуто вверх ногами: на первое место ставили производство, а идеологическую работу — на второе, даже идеологическая борьба проводилась крайне слабо. Если соответствующим образам проводить идеологическое перевоспитание контрреволюционеров и уголовников, то без особого подталкивания можно очень хорошо наладить и производство (в промышленности и в сельском хозяйстве). Но этот вопрос ещё не решён окончательно.

Сообщено N на совещании по работе в области транспорта и промышленности в апреле 1965 года.

Преступники, находящиеся на трудовом перевоспитании, сделали много; если нам нужно всё это использовать, то в определённых условиях использовать это мы можем. Невозможно, чтобы у нас не было взяточников, невозможно, чтобы в такой большой стране не было хотя бы нескольких контрреволюционеров.

N. Надо правильно понимать смысл этих слов председателя, конечно же, они не значат, что следует становиться взяточниками и контрреволюционерами.

Мао Цзэдун. Преступники могут быть и талантливыми! Для чего выступать против революции, если у тебя нет никаких талантов? В определённых условиях они могут сделать очень многое. С тех, кто этого заслужил, можно ярлыки снять, а некоторых можно даже наградить. Иначе почему же в одном из их «23 пунктов» записано: «Не обязательно, чтобы члены рабочих групп были кристально чистыми, не нужно бояться, если в них будут плохие люди, некоторые из них никудышны в политическом отношении, но зато очень способны». Так перевоспитывайте же их! Не удастся перевоспитать — тоже не беда, достаточно наставить их на правильный путь, и от этого уже будет немало пользы. Мы не занимаемся злоупотреблениями, мы плохо разбираемся в злоупотреблениях, мы не разбираемся и в технике, они же во всём этом разбираются. Нам необходимо лишь знать этих людей, необходимо сделать политику командной силой, и тогда мы можем позволить им заниматься многим, можем позволить им повышать свою роль. Надо расшевелить их, среди них есть весьма талантливые люди. Изобретённая Ван Цаньвэнем¹ вакуумная плавильная электропечь — изделие высшего класса. Мы-то сделать это не могли, а он смог.

1. Ван Цаньвэнь (1920—2007) — известный китайский инженер, работавший в области металлургии. — Маоизм.ру.↩