Испытания более чем полугодового бурного революционного массового движения — Великой пролетарской культурной революции доказали, что огромное большинство наших кадровых работников — хорошее. В передовой статье двенадцатого номера журнала «Хунци» за 1966 год «Следовать главному направлению борьбы» в соответствии с наставлением Председателя Мао Цзэдуна отмечалось:

«Наше государство является государством диктатуры пролетариата, где, по существу говоря, у власти стоит пролетариат. Огромное большинство руководящих работников разных ступеней в партийных, правительственных и военных органах, в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, учебных заведениях и армии, как правило, поддерживает партию, поддерживает Председателя Мао Цзэдуна и решительно идёт по социалистическому пути».

«Контрреволюционные ревизионисты, пробравшиеся на руководящие посты партии и государства и выступающие против партии, против социализма и против идей Мао Цзэдуна, составляют всего лишь ничтожную горстку».

«Таков основной факт, объективно существующий в политической жизни нашей страны. Именно поэтому и прочна у нас власть диктатуры пролетариата. Именно поэтому стало возможным в нашей стране высоко нести великое красное знамя идей Мао Цзэдуна, одержать исключительно блестящие победы на всех фронтах социалистической революции и социалистического строительства».

Факты доказали правильность этой основной оценки. В борьбе пролетарских революционеров за захват власти подход к кадрам и должен вытекать из этой основной оценки.

Необходимо трезво смотреть в глаза фактам, что в некоторых местах и ведомствах действительно существуют горстки контрреволюционных ревизионистов, узурпировавших партийное и административное руководство и осуществляющих диктатуру буржуазии. Эти горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, имеют свою социальную основу. Это люди типа Хрущёва, являющиеся главными врагами пролетариата в настоящее время. Если не низвергнуть их, то наше государство изменит свой цвет и снова вернётся к колониальному, полуколониальному и полуфеодальному положению. Отобрать власть из их рук — это решающая схватка между пролетариатом и буржуазией. Кто отрицает это, тот не отличает врагов от своих, тот отрицает Великую пролетарскую культурную революцию.

Вместе с тем необходимо отдавать себе ясный отчёт и в том, что огромное большинство кадров — хорошее. Классово чуждые элементы, пробравшиеся в ряды кадровых работников, составляют лишь весьма небольшое число. Кадровые работники, допустившие ошибки и даже серьёзные ошибки, в большинстве своём при помощи партии и масс могут исправить свои ошибки. Мы ни в коем случае не должны преувеличивать число облечённых властью, идущих по капиталистическому пути, и классово чуждых элементов, пролезших в ряды кадровых работников. Ошибочно увеличивать масштабы удара и направлять острие борьбы против широких масс кадровых работников — тоже значит не отличать врагов от своих, что весьма опасно.

За более чем полугодовое мощное контрнаступление на горстку облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, у некоторых сложилось ошибочное представление, будто всякий, кто стоит у власти,— плохой, и всем им нельзя верить и всех их поголовно надо низвергнуть. Такой взгляд совершенно ошибочен. Он противоречит марксизму-ленинизму, идеям Мао Цзэдуна и не соответствует действительности.

Марксизм-ленинизм, идеи Мао Цзэдуна учат нас тому, что любое социальное явление следует анализировать с классовой точки зрения. Естественно, классовый анализ необходимо проводить и в отношении облечённых властью. Во всяком случае необходимо отличать пролетарских облечённых властью от облечённых властью, идущих по капиталистическому пути. Революционные массы должны решительно свергнуть горстку облечённых властью, идущих по капиталистическому пути, и в то же время должны решительно поддерживать пролетарских руководителей. В отношении облечённых властью лиц не проводить классового анализа, огульно ставить всех под сомнение, огульно отрицать всех, огульно отвергать всех, огульно свергать всех — это проявление анархии.

Все семнадцать лет со дня образования Китайской Народной Республики представляемая Председателем Мао Цзэдуном пролетарская революционная линия занимает господствующее положение. Огромное большинство кадровых работников, коммунистов и комсомольцев проводит в жизнь эту линию. Железным доказательством этого являются великие успехи, достигнутые за семнадцать лет на всех фронтах. Взгляд, что надо поголовно свергнуть всех кадровых работников,— значит игнорировать основную действительность семнадцати лет, отрицать великие успехи, достигнутые за семнадцать лет.

Горстка облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, и упорствующие в реакционной позиции помещики, кулаки, контрреволюционеры, вредные и правые элементы умышленно затушёвывают грань между пролетарскими руководителями и облечёнными властью, идущими по капиталистическому пути, умышленно стирают грань между революцией и контрреволюцией, подстрекают массы перенести главное направление борьбы на хороших и сравнительно хороших кадровых работников, коммунистов и комсомольцев, тщетно пытаясь достигнуть своей цели — идти против социализма, за реставрацию капитализма, против диктатуры пролетариата, за реставрацию диктатуры буржуазии. Всем революционерам, всем революционным массовым организациям следует быть в высшей степени бдительными и ни в коем случае не поддаваться обману.

Опыт показывает, что в провинциях и городах, где требуется захватить власть, необходимо создать триединые временные органы власти. Эти органы власти должны состоять из ответственных работников революционных массовых организаций, которые действительно представляют широкие массы, представителей расквартированных на местах частей НОА и революционных руководителей. На промышленных и горнорудных предприятиях, где требуется захватить власть, тоже необходимо создать триединые временные органы власти, в состав которых входят революционные кадры (то есть руководители, рядовые кадры и инженерно-технический персонал), представители рабочих (старых и молодых) и представители народных ополченцев. В партийных и правительственных учреждениях, где требуется захватить власть, также необходимо осуществлять принцип соединения революционных руководителей, революционных кадров среднего звена и революционных масс. Только таким путём можно создать представительную, авторитетную руководящую группу, призванная возглавить широкие революционные массы для победоносного завершения боевой задачи — захвата власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути.

Для того чтобы создать триединый временный орган власти, необходимо на данном этапе сосредоточить внимание на разрешении такого вопроса, как правильно подходить к революционным кадрам.

Руководящие кадры, проводящие в жизнь представляемую Председателем Мао Цзэдуном пролетарскую революционную линию,— это ценное достояние партии и народа. Они могут допущены и могут стать руководящей силой в борьбе, за захват власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути. Эти руководящие кадры должны слиться с массами, обобщить мудрость широких народных масс и выступать в первых рядах массового движения. Революционным массам и революционным массовым организациям следует их поддерживать.

Председатель Мао Цзэдун говорит:

«Коммунистическая партия Китая — это такая партия, которая руководит великой революционной борьбой, действуя в толще великого многомиллионного народа. Без многочисленных руководящих кадров, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, она не сможет выполнить свою историческую задачу»¹.

Это — великая истина, подтверждённая историческим опытом китайской революции. Теперь также необходимо, чтобы многочисленные руководящие кадры, обладающие высокими деловыми и моральными качествами, составили руководящее ядро широкого объединения пролетарских революционеров. Только тогда мы сможем выполнить стоящие перед нами новые боевые задачи.

Революционные руководящие кадры политически сравнительно зрелы, сравнительно сильны по своим организаторским способностям и сравнительно богаты опытом борьбы. Они способны управлять органами власти пролетарского государства и хозяйством всех отраслей. Опыт показывает, что участие этих революционных руководящих кадров в руководящем ядре, их слияние с широкими революционными массами позволяет сравнительно успешно вести борьбу за власть, в сравнительно короткое время и на деле осуществить взятую в свои руки власть, по-настоящему взяться за революцию и производство и действовать согласно политике партии. И наоборот, если отвергнуть революционные руководящие кадры, то становится невозможным создать сильное руководящее ядро, невозможно объединить широкие революционные массы и различные революционные массовые организации в организованную дисциплинированную революционную армию с концентрированным руководством и единым командованием. Получится «стая драконов без вожака», каждый будет действовать как ему заблагорассудится, и тогда горстка облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, воспользуется этим для своих козней. В таком случае пролетарские революционеры не смогут захватить власть, конечно, не смогут и претворить её в жизнь.

Широкие массы кадровых работников партийных и административных учреждений — хорошие, стремятся к революции. Пролетарские революционеры из широких масс кадровых работников — это главная сила в борьбе за власть в каждой данной организации. Они, как никто, знают, надо ли отобрать власть в их организациях, кто из облечённых властью идёт по капиталистическому пути, у кого надо отобрать власть. Они отлично знают всю работу и положение Великой пролетарской культурной революции, отлично знают кадровых работников и массы своей организации. Поэтому в тех организациях, где нужно отобрать власть, необходимо опираться на них, сплачивать ещё не очень сознательных кадровых работников, помогать им, завоёвывая огромное большинство. Только так можно по-настоящему захватить власть у горстки облечённых властью, идущих по капиталистическому пути, только так можно работать как следует. Революционным массам и революционным массовым организациям других единиц следует доверять им, поддерживать их, оказывать им необходимую помощь и не следует отвергать и подменять собой их. В борьбе за захват власти в партийных и административных учреждениях вытеснение революционных кадровых работников данных учреждений или подмена их массовыми организациями других единиц является крайне ошибочным и неприменимым. Вытеснение без разбору всех руководящих кадров революционными массовыми организациями данной единицы тоже является крайне ошибочным и ни к чему не приведёт.

В некоторых местах небольшое число людей стоит за «отстранение всех руководящих кадровых работников». Такой подход лишён всякого классового анализа. Противопоставляя массы всем кадровым работникам, он направляет остриё борьбы не на горстку облечённых властью, идущих по капиталистическому пути, а на широкие массы кадровых работников. Это отход от основного духа Постановления ЦК КПК о Великой пролетарской культурной революции, отход от главного направления борьбы, отход от идей Мао Цзэдуна. Такая практика объективно играет на руку классовым врагам. Товарищи, которые бессознательно допустили такую ошибку, должны поскорее исправить её. Упорствовать в такой ошибке чрезвычайно опасно. Революционные кадры должны приветствовать допустивших такую ошибку товарищей, но желающих исправить её, и ни в коем случае не следует мстить им.

Председатель Мао Цзэдун указывает в своей знаменитой статье «К вопросу о методах руководства»:

«Активность одной лишь руководящей группы, не сочетающаяся с активностью широких масс, выльется в бесплодные усилия кучки людей. Однако и активность широких масс без сильной руководящей группы, должным образом организующей эту активность, не может ни долго удержаться, ни развиваться в верном направлении и подниматься на ещё более высокий уровень».

Это — всеобщая истина. Принцип слияния революционных кадровых работников с широкими революционными массами должен проводиться в жизнь и в настоящее время в борьбе за захват власти пролетарскими революционерами.

В отношении кадровых работников, допустивших ошибки, следует проводить разработанную Председателем Мао Цзэдуном политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Это — единственно верная политика, это — важное развитие, внесённое Председателем Мао Цзэдуном в марксистско-ленинское учение о строительстве партии. Отталкивать и приканчивать одним ударом кадровых работников, допустивших ошибки,— такая практика идёт вразрез с марксизмом-ленинизмом, с идеями Мао Цзэдуна.

В 1942 году Председатель Мао Цзэдун в своём блестящем труде «За упорядочение стиля в партии» указывал:

«В борьбе против субъективизма, сектантства и шаблонных схем в партии нам нельзя упускать из виду две заповеди: во-первых, „извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее“ и, во-вторых, „лечить, чтобы спасти больного“. Обязательно вскрывать все допущенные ранее ошибки, невзирая на лица, научно анализировать и подвергать критике всё отрицательное, что было в прошлом, с тем чтобы впредь действовать более осмотрительно, работать лучше — вот в чём заключается смысл „извлечения урока из ошибок прошлого в назидание на будущее“. Однако, вскрывая ошибки и осуждая недостатки, мы преследуем ту же цель, какую преследует врач при лечении больного,— цель, заключающуюся в том, чтобы спасти ему жизнь, а не залечить его до смерти. Человек заболел аппендицитом, врач удалил аппендикс и этим спас ему жизнь. Всякого, кто, допустив ошибку, не скрывает свою болезнь и не уклоняется от лечения, не упорствует в своей ошибке настолько, чтобы оказаться в конце концов в неизлечимом состоянии, а поступает честно и искренне выражает желание лечиться, исправиться, мы будем приветствовать и вылечим его, чтобы он стал хорошим членом партии. С этой задачей невозможно успешно справиться, если действовать в минутном порыве и бить как попало. При лечении идеологических и политических болезней нельзя рубить сплеча: единственно правильным и эффективным методом лечения будет „лечить, чтобы спасти больного“».

Именно благодаря проведению в жизнь политики «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного» наша партия может правильно развёртывать идейную борьбу, может достичь цели — полного уяснения идейной стороны дела и сплочения товарищей, может претворять в жизнь пролетарскую революционную линию Председателя Мао Цзэдуна и привести весь народ к победе над мощным врагом. Это самый ценный исторический опыт нашей партии. Сегодня, в решающей схватке двух классов — пролетариата и буржуазии, в борьбе пролетарских революционеров за захват власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, необходимо крепко помнить этот опыт. В отношении кадровых работников, допустивших ошибки, необходимо твёрдо проводить политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Необходимо поощрять их сбросить с себя «бремя», освободиться от разных опасений и подняться на бунт, восстать против горстки облечённых властью, идущих по капиталистическому пути. Только таким образом можно сплотить огромное большинство, изолировать врагов пролетариата и победить буржуазию и её агентов в партии. В противном случае, мы изолируем самих себя, и пролетарская революция в нашей стране окажется под угрозой поражения.

К допустившим ошибки кадровым работникам необходимо подходить с точки зрения «раздвоения единого», то есть нужно видеть как их ошибки, так и их заслуги, нужно видеть, как они показали себя в ходе Великой пролетарской культурной революции и как они показывали себя в течение длительного времени, и давать им справедливую оценку. Председатель Мао Цзэдун учит нас: «судить о том или ином работнике надо не только по одному какому-нибудь периоду его деятельности, не только по отдельным фактам. Судить о нем нужно по всему его прошлому, по всей его работе в целом. Это — главный метод оценки кадров»². Нападать на человека, ухватываясь лишь за его слабое место и упуская из виду его другую сторону, ухватываться лишь за одну ошибочную сторону и произвольно преувеличивать её, опрометчиво наклеивать ему ярлыки — всё это антидиалектический метафизический подход. Все товарищи-революционеры должны избегать таких ошибок и исправлять их.

В отношении товарищей, проводивших в ходе Великой пролетарской культурной революции буржуазную реакционную линию, тоже необходимо осуществлять политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». В 1944 году Председатель Мао Цзэдун в имеющей великое историческое значение статье «Наша учёба и текущий момент» указал:

«В истории нашей партии ранее имела место принявшая широкий размах борьба против порочных линий Чэнь Дусю и Ли Лисаня; в обоих случаях эта борьба была совершенно необходима. Но в методах проведения этой борьбы имелись недостатки: с одной стороны, борьба не привела партийные кадры к полному теоретическому осмыслению причин, породивших ошибки, обстановки, в которой они были совершены, к уяснению во всех деталях способов исправления этих ошибок, а это оставляло возможность повторения аналогичных ошибок впоследствии, с другой стороны, слишком подчёркивалась ответственность отдельных лиц, что не способствовало сплочению ещё большего числа товарищей для совместной борьбы. Эти два недостатка должны служить нам предостережением. Подводя теперь итоги дискуссий по некоторым вопросам истории нашей партии, мы должны делать упор не на личную ответственность некоторых отдельных товарищей, а на анализ обстановки того времени, на содержание ошибок, на социальные, исторические и идеологические корни этих ошибок и придерживаться курса: „Извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее“ и „лечить, чтобы спасти больного“ — с тем, чтобы достигнуть двух целей — полностью уяснить идейную сторону дела и сплотиться с товарищами. К решению персональных вопросов необходимо подходить внимательно и осторожно: не смотреть сквозь пальцы на проступки, но и не губить товарищей — такой подход является одним из признаков расцвета сил, зрелости нашей партии».

Эти наставления Председателя Мао Цзэдуна по-прежнему применимы и в нашей нынешней борьбе двух линий при подходе к кадровым работникам.

Противоречия между кадрами, допустившими не очень серьёзные ошибки в линии, с одной стороны, и партией и народными массами, с другой,— это противоречия внутри народа. Для разрешения этих противоречий необходимо руководствоваться формулой, выдвинутой Председателем Мао Цзэдуном: «Исходя из стремления к сплочению, добиваться разрешения противоречий путём критики или борьбы, отличать правду от неправды и достигать нового сплочения на новой основе»³. Нельзя обращаться с этими кадрами как с врагами, нельзя принимать методы разрешения противоречий между врагами и нами в их отношении.

Кадровым работникам, допустившим ошибки, надо дать возможность провести самокритику, осознать и исправить свои ошибки. Если они выступили с самокритикой, исправили свои ошибки и перешли на сторону пролетарской революционной линии Председателя Мао Цзэдуна, то они могут остаться на соответствующих руководящих постах. Многие кадровые работники ещё могут быть включены во временные органы власти, созданные после захвата власти объединёнными силами пролетарских революционеров.

К решению кадровых работников, допустивших даже очень серьёзные ошибки, мы тоже должны подходить снисходительно после резкой критики и борьбы. Надо действовать в соответствии с указанием Председателя Мао Цзэдуна: если они не являются такими антипартийными, антисоциалистическими элементами, которые упорствуют в своих ошибках и неисправимы, нужно дать им возможность исправить ошибки, поощрять их искупить вину новыми заслугами.

Политика «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного» применима для допустивших ошибки кадровых работников всех ступеней, членов партии и комсомола, она применима и для юных революционных застрельщиков. Следует видеть, что в Великой пролетарской культурной революции юные революционные застрельщики имеют немеркнущие заслуги. Кто отрицает это, тот отрицает Великую пролетарскую культурную революцию. Некоторые из них допустили ошибки и даже серьёзные ошибки. В этом нет ничего удивительного. Революционным кадрам следует с теплотой и терпением воспитывать их, помогать им, вести их к исправлению ошибок, развивать их плюсы и беречь их активность во имя их ещё более быстрого и здорового роста, и не следует ограничиваться упрёками. Совершенно недопустимо, чтобы кто-нибудь, цепляясь за промахи юных революционных застрельщиков, наносили им удар под предлогом того, что наша партия подчёркивает необходимость проводить в отношении допустивших ошибки кадров политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Здесь мы должны бдительно следить за тем, чтобы горстка облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, не воспользовалась случаем для контратаки, для классовой мести. Мы должны защищать юных революционных застрельщиков, в противном случае мы допустим величайшую ошибку.

Твёрдо претворяя в жизнь традиционную политику партии «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного», мы сможем добиться к концу движения сплочения свыше девяноста пяти процентов кадров и масс и таким образом станем непобедимыми.

Великая пролетарская культурная революция представляет собой суровое испытание для кадровых работников всех ступеней. Все кадровые работники в нынешней ожесточённой борьбе между двумя классами и между двумя линиями должны, вооружаясь идеями Мао Цзэдуна, сознательно, серьёзно и последовательно преобразовывать своё мировоззрение. В настоящее время социалистическая революция уже вступила в новый этап, и если не покончить в своём сознании с буржуазным мировоззрением, то совершенно невозможно будет твёрдо стоять на стороне социализма, на стороне представляемой Председателем Мао Цзэдуном пролетарской революционной линии, а можно потерять направление и встать на ложный путь.

Самое коренное отличие пролетарского мировоззрения от буржуазного мировоззрения ныне концентрированно выражается в подходе к Великой пролетарской культурной революции и к массовым движениям в этой Великой пролетарской культурной революции.

Если рассматриваешь вопросы с точки буржуазного мировоззрения, то обязательно в корне отрицаешь Великую пролетарскую культурную революцию. Некоторые товарищи не ясно представляют себе необходимость, важность, актуальность и далеко идущее значение Великой пролетарской культурной революции, не ясно видят сущность и главное направление массового движения. Они видят лишь те или иные недочёты и ошибки недавно поднявшихся юных революционных застрельщиков и широких революционных масс и не видят их правильного главного направления революции. Такие ошибки необходимо исправить.

В рядах кадровых работников имеется определённое число людей, у которых мировоззрение в основном всё ещё остаётся буржуазным. Перед ними встаёт коренной вопрос, который невозможно обойти,— выдержать испытания социалистической революции.

Все товарищи, совершившие заслуги перед народом, ни в коем случае не должны почивать на лаврах былых успехов, жить своим революционным стажем, а должны занимать правильную позицию, принимать активное участие в Великой пролетарской культурной революции, закалять себя, преобразовать своё мировоззрение в бурном потоке массового движения. Только так можно выдержать испытания социалистической революции и совершить новые подвиги ради народа.

Кадровые работники, допустившие ошибки, ни в коем случае не должны отказываться преобразовывать своё мировоззрение, отвергать критику масс и даже обрушиваться с ударами на революционные массы, пользуясь тем, что партия проводит в их отношении политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». Если они на деле будут поступать таким образом, то противоречия между ними и партией, между ними и массами могут постепенно превратиться из неантагонистических в антагонистические, и они сами в конце концов «окажутся в неизлечимом состоянии».

Кадры, допустившие ошибки, должны повышать бдительность, должны окончательно и чётко отмежеваться от горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути, от буржуазной реакционной линии и решительно встать на представляемую Председателем Мао Цзэдуном пролетарскую революционную линию, встать на сторону широких революционных масс, решительно поддерживать Великую пролетарскую культурную революцию.

Старые кадры должны видеть достоинства молодых революционных застрельщиков, а не пренебрегать ими. Мы верим, что новое поколение непременно будет воспитано на идеях Мао Цзэдуна. В них воплощена великая надежда нашей великой социалистической Родины. Юные революционные застрельщики, конечно, не свободны от недостатков и ошибок. Они слабы по опыту борьбы, политически ещё незрелы. В переломный момент развития революции они часто не могут определить направление. Среди части молодёжи появились такие тенденции, как местничество, групповщина, ультрадемократизм, индивидуализм, анархизм, всё это в конечном счёте проявление буржуазного мировоззрения. Юные революционные застрельщики тоже должны со всей серьёзностью преобразовывать своё мировоззрение. Это мучительный процесс длительной идеологической борьбы. Они должны настойчиво, неустанно изучать и применять труды Председателя Мао Цзэдуна в тесной связи с жизнью, перевоспитывать себя. Только таким образом они могут постепенно достигнуть зрелости, стать продолжателями дела пролетарской революции, а не быть отброшенными историей.

Не кто иной, как молодёжь в момент самой решающей схватки двух классов выступила за ликвидацию своекорыстия, выступила за необходимость свергнуть «власть» своекорыстного «я» в своей голове наряду с захватом власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути. Тем самым была выдвинута эта всеобщая важнейшая проблема, проблема применимая как для молодёжи, так и для старых кадровых работников.

Все революционные кадры, все стремящиеся к революции кадровые работники, которые допустили ошибки и хотят исправить их, все юные революционные застрельщики, широкие массы коммунистов и комсомольцев и широкие революционные массы, сплотимся же под великим красным знаменем идей Мао Цзэдуна и осуществим широкое объединение пролетарских революционеров во имя выполнения великой исторической задачи — захвата власти у горстки облечённых властью в партии, идущих по капиталистическому пути!